Удерживаются ли Алименты с Выходного Пособия При Увольнении с Мвд

👨 Ответ недели: удержание алиментов с сумм выходного пособия

Вопрос: Можно ли удерживать алименты с сумм выходного пособия (при сокращении сотрудников)?

С выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, выплачиваемых увольняемому по сокращению штата работнику, нужно удерживать алименты.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Надо ли удерживать алименты из выходного пособия

Да, надо. Выходное пособие является одной из выплат, из которых удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей (пп. «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, Письмо Минтруда России от 12.09.2017 N 11-1/ООГ-1816).

Вопрос: В январе 2018 года произошло сокращение штата. Сотрудник сокращен и получает выходное пособие. В феврале 2018 года в бухгалтерию поступает постановление судебных приставов об обращении взыскания на доходы должника (сокращенного сотрудника). Правомерно ли будет произвести удержание из суммы выходного пособия?

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Размеры удержания регламентируются ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Для отдельных случаев установлен повышенный процент удержаний. Так, в пределах 70% заработка и иных доходов с должника-гражданина взыскиваются:
Размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Выплаты, из которых нельзя производить удержания (кроме алиментов и возмещений в связи со смертью кормильца), перечислены в п. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ. Выходное пособие (которое имеет место в рассматриваемом случае) в данном перечне не названо, поэтому удержания из него правомерны. Аналогичную позицию можно найти в Определении Свердловского областного суда от 19.04.2012 по делу N 33-4403/2012.

Вопрос: У нас под сокращение попал работник, который по исполнительному листу платит алименты на содержание больной матери. Должны ли мы удержать их при выплате ему следующих сумм: выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: Да, должны. Ведь названных вами выплат нет в установленном перечне трудовых компенсаций, из которых нельзя производить удержание . Напомним, что этот перечень закрытый и в него входят :

— компенсации, связанные со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
— компенсации в связи с износом личного имущества работника;

— суммы, выплачиваемые работодателем в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
См., например, Определение Свердловского облсуда от 19.04.2012 N 33-4403/2012.

Вопрос: Надо ли удерживать алименты с выходного пособия и среднего заработка, выплачиваемых увольняемому по сокращению штата работнику?

Ответ: С выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, выплачиваемых увольняемому по сокращению штата работнику, нужно удерживать алименты.

Обоснование: Работнику, увольняемому в связи с сокращением численности или штата работников, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). При этом не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (ст. 138 ТК РФ).

Возможность удержания алиментов на несовершеннолетних детей с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства прямо предусмотрена законодательством (пп. «е», «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, ст. 82 Семейного кодекса РФ).

Вопрос: Удерживаются ли алименты на родителей с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства работника, выплачиваемых при его увольнении?

В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрено обращение по вопросу об учете отдельных видов доходов при удержании алиментов на родителей. По существу обращения в рамках своей компетенции сообщаем следующее.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 во исполнение статьи 82 Семейного кодекса Российской Федерации установлен перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Полагаем, что при определении размера алиментов, взыскиваемых с совершеннолетних детей на содержание родителей согласно статье 87 Семейного кодекса Российской Федерации, могут применяться положения указанного Перечня.

В соответствии с подпунктом «к» пункта 1 указанного Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, удержание алиментов производится с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде.

Согласно подпункту «е» пункта 2 Перечня удержание алиментов производится с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.

С учетом изложенного упомянутые в обращении выплаты, по нашему мнению, должны учитываться при определении доходов совершеннолетних детей, из которых производится удержание алиментов на родителей.

По вопросам исполнения исполнительных документов о взыскании алиментов Вы можете обратиться в Федеральную службу судебных приставов.
Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

🗣 Удерживаются ли Алименты с Пособия При Увольнении Сотрудника Мвд В 2024 году основополагающие принципы определения размера алиментов, подлежащих уплате в соответствии с нормами Семейного кодекса, не изменились.
☑ В дополнении к этому суд определит размер выплат на содержание лица, осуществляющего уход за ребенком. Удерживаются ли Алименты с Выходного Пособия Сотрудника Мвд

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Ответ недели: удержание алиментов с сумм выходного пособия Документы КонсультантПлюс для ознакомления: См., например, Определение Свердловского облсуда от 19.04.2012 N 33-4403/2012.

Возможность удержания алиментов на несовершеннолетних детей с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства прямо предусмотрена законодательством (пп. «е», «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, ст. 82 Семейного кодекса РФ).

Какие доходы подходят для удержания алиментов с выходного пособия?

Алименты с выходного пособия при увольнении

• в связи с соглашением, подписанным по доброй воле родителей,
• в связи с решением суда о необходимости взыскать алименты.

Исполнительная документация, заполненная надлежащим образом, должна быть приложена к письму, где сообщается о сокращении плательщика алиментов. Сюда же вносятся данные о его следующем месте работы. Затем письмо передают:

Что касается других типов алиментов (например, на папу, маму, инвалида, который старше 18 лет, жену), то их не удерживают из выходного пособия во время увольнения.

Выходное пособие при увольнении

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

• по алиментному соглашению, заключенному между родителями;
• по судебному решению о взыскании алиментов.

Иванов был уволен из ООО «ДомСтрой-Т», у него есть 7-летний сын от первого брака. Заработная плата в период работы составляла 45 000 рублей. Работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере заработка:

Помимо того, что бухгалтерия организации, в которой работал плательщик, обязана правильно рассчитать и перечислить алименты из денежной суммы выходного пособия, положенной при увольнении, на нее возлагаются и другие обязанности.

Выплата с выходного пособия

Алименты при увольнении При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том: Ниже вы можете посмотреть как правильно заполнять уведомление, которое нужно передать приставам. Уведомление должен отправить плательщик алиментов и его работодатель.

Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.

Общие сведения

Удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении В случае несоблюдения регламента, установленного российским законодательством, и несвоевременного информирования всех сторон дела ответственное лицо рискует столкнуться с административной ответственностью (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Наказание предполагает наложение штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей для сотрудника и от 30 000 до 100 000 рублей для всей юридической организации. При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Отсутствие работы не является уважительной причиной, из-за которой можно не…

Удерживаются ли с выходного пособия при увольнении?

Как удержать алименты с выходного пособия при увольнении работника; пример Под алиментами принято понимать денежную выплату, выплачиваемую несовершеннолетнему ребенку одним из его родителей. Необходимость начисления материальной помощи устанавливается в законодательном порядке по заявлению второго родителя. Следует отметить, что алименты могут также выплачиваться на родителя, воспитывающего несовершеннолетнего. Аналогичным образом обстоит ситуация, к примеру, с матерью ребенка. С материальной помощи, выплачиваемой супругу при увольнении, не будет удержана часть денежных средств для перечисления на ее счет в качестве алиментов.

Ответственность за начисление определенной суммы на счет законного представителя ребенка лежит на работодателе.

Выходное пособие и удержание алиментов

Алименты с единовременного пособия при увольнении Если на работе компенсируют дорогу на работу и обратно, с этой компенсации удерживаются алименты. НО! Речь идет только об общественном транспорте. И только если его оплачивают. А если за сотрудником присылается служебный автомобиль? Это же не общественный транспорт. Т. е. сэкономленные на проезде деньги не идут в расчет алиментов? Странно как-то… Может ли быть такое, что законодатели, пользующиеся служебным транспортом, предусмотрели для себя это ограничение? Для меня такая формулировка – загадка. Значит, как питание, то и «оплачиваемое» и «выдаваемое». А проезд только «оплачиваемый». Где логика. На основании пп. «ж» п. 1 Перечня алименты удерживаются с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении).

В ходе увольнения работника ему обязательно выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку выплаты за каждый проработанный день включают в себя и отчисления в пользу будущего отпуска. Она рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска, которые были начислены работнику за проработанное время (с даты окончания последнего отпуска или с момента трудоустройства – если работник еще не разу не воспользовался своим правом на отпуск).

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Выходное пособие при отставке судьи алименты Когда стороны пришли к соглашению по увольнению, выплачивается заработная плата и компенсационные за положенный отдых, которым работник не воспользовался. Алименты с компенсации при увольнении начисляются. Предоставление выходной помощи не предусмотрено: сторонами принято обоюдное соглашение о расторжении трудовых отношений – ст. 78 ТК. Начисленные средства приравниваются к текущим доходам, именно поэтому с них отчисляются деньги. При этом в соответствии с п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае признания увольнения незаконным выходное пособие подлежит зачету при оплате вынужденного прогула.

3.8. Исполнение обязанностей судьи на основании решения квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации и издания соответствующего приказа о привлечении судьи к осуществлению правосудия сроком до одного года (статья 7-1 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации») назначением на должность судьи не является, не влечет за собой прекращения отставки судьи и не может быть включено в стаж работы в должности (качестве) судьи для выплаты выходного пособия.

Как составить соглашение между родителями?

Выплаты Алиментов При Увольнении На Пенсию Мвд 26. При возобновлении выплаты ранее назначенных пенсий и перерасчете пенсий пенсионеров МВД России в связи с изменением условий, влияющих на ее размер, новое заключение о назначении пенсии не составляется. В разделе «Сведения об изменении размера пенсии и прекращении выплаты пенсии» заключения о назначении пенсии производится соответствующая запись, которая утверждается уполномоченным должностным лицом. Такой перечень доходов содержится в Постановлении Кабинета Министров Украины от 26.02.1993 № 146 «О перечне видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц», в котором и определил перечень доходов для взыскания алиментов.

Здесь не нужно изобретать велосипед. Информацию о выплате выходного пособия, в частности, его размер (сумму) обычно указывают в приказе об увольнении работника. Поэтому отдельный документ о такой выплате создавать не нужно. Приведем образец оформления приказа о прекращении трудового договора с выплатой выходного пособия.

Виды доходов

В случае если заработная плата или иные периодические платежи не способны покрыть размер алиментов, то судебный пристав вправе обратить взыскание на имущество должника, а также наложить арест на его счета или имущество.

§ Алименты с Выходного Пособия При Увольнении Сотрудника Мвд Нужен юрист