Из каких доходов работников удерживаются алименты и прочие удержания по судебным исполнительным листам?

Из каких доходов работников удерживаются алименты и прочие удержания по судебным исполнительным листам?

Согласно положениям Кодекса Республики Казахсан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» (далее – Закон) на членов семьи могут возлагаться обязательства по содержанию и уплате алиментов.

В соответствии со ст.165 Закона должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода, подлежащих получению со дня их выплат, в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода.

Ответственность за задержку выплаты алиментов, удержанных с плательщика, но своевременно не переведенных получателю, возлагается на должностное лицо организации.

Перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержден Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372. Согласно данному п.1 данного Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители (не являющиеся военнослужащими) в денежной (национальной и (или) иностранной валюте, в том числе:

▪ с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда;

▪ со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения;

▪ с премий (денежных вознаграждений), предусмотренных системой оплаты труда;
4) со всех компенсационных выплат, за исключением выплат:

предусмотренных пп.7) ст.98 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 2 апреля 2010 года;
предусмотренных ст.127, 128, 129, 130, 131 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;

▪ с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

▪ с комиссионного вознаграждения (страховым агентам, брокерам);

▪ с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер;

▪ со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением пособий, предусмотренных статьей 98 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», с сумм адресной социальной помощи;

10) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в организациях образования;
11) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

13) с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица;

14) предусмотренных пп.1) ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и пп.2) п.1 ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».

Прочие удержания по судебным исполнительным листам

В соответствии со ст.98 Закона Республики Казахстан от 02 апреля 2010 года № 261-IV исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» установлен перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание:

▪ суммы, полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;
2) суммы, получаемые должником в виде пособия на детей по утере кормильца;

▪ суммы, получаемые должником в виде пособия на детей-инвалидов;

▪ страховые суммы и единовременные пособия, выплачиваемые лицам при получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период исполнения ими служебных обязанностей и выплачиваемые членам семей в связи с их гибелью (смертью);

4-1) деньги государственной исламской специальной финансовой компании, полученные ею от сдачи в аренду и продажи выделенных активов по выпущенным ею исламским арендным сертификатам (кроме как по требованиям, вытекающим из данных исламских арендных сертификатов);

▪ пособия по случаю рождения ребенка, пособия на содержание несовершеннолетних детей, а также пособия, выплачиваемые пенсионерам и инвалидам I группы;

▪ суммы, выплачиваемые потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение и протезирование и на расходы по уходу за ними в случаях причинения вреда увечьем либо иным повреждением здоровья;

▪ компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

▪ материальную помощь, носящую единовременный характер, независимо от источника выплаты;

11) социальные выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;

12) алименты на содержание несовершеннолетних детей;
14) пенсионные накопления по долгам вкладчика (получателя);

15) ежемесячные государственные пособия многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени;

15-1) ежемесячные государственные пособия многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);

17) активы фонда социального медицинского страхования;

18-1) деньги, находящиеся на банковских счетах в жилищных строительных сберегательных банках в виде жилищных строительных сбережений, накопленные за счет использования жилищных выплат;

18-2) деньги, находящиеся на банковских счетах в банках второго уровня в виде накоплений на капитальный ремонт общего имущества объекта кондоминиума, за исключением взысканий на основании судебных решений по делам о неисполнении обязательств по договорам, заключаемым в целях проведения капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума;

19) деньги, внесенные на условиях депозита нотариуса;

19-1) деньги, находящиеся на банковских счетах, предназначенных для зачисления компенсации инвестиционных затрат, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области государственно-частного партнерства и о концессиях.

Положение подпункта 19-1) части первой настоящей статьи не распространяется на изъятие денег по требованиям, относящимся к первой, второй и третьей очередям в соответствии с очередностью, предусмотренной п.2 ст.742 Гражданского кодекса Республики Казахстан.

20) деньги, находящиеся на банковских счетах, открытых по договору об образовательном накопительном вкладе, заключенному в соответствии с Законом Республики Казахстан «О Государственной образовательной накопительной системе»;

21) деньги, являющиеся взносами в гарантийные или резервные фонды клиринговой организации (центрального контрагента), маржевыми взносами, полным и (или) частичным обеспечением исполнения обязательств по сделкам, заключенным в торговой системе фондовой биржи методом открытых торгов и (или) с участием центрального контрагента;

22) деньги, находящиеся на текущем счете частного судебного исполнителя, предназначенном для хранения взысканных сумм в пользу взыскателей.

Таким образом, алименты и прочие удержания по судебным исполнительным листам могут быть удержаны только из тех доходов работников, перечень которых определен вышеуказанными нормативными актами.

🗣 Алименты с Компенсационных Выплат за Коронавирус алименты не платились по уважительной причине, например, болезнь папы;.
☑ Истец забирает исполнительный лист и передает его судебным приставам. Удерживаются ли Алименты со Страховых Выплат

Подскажите пожалуйсат будут ли отчислятсч алименты с выплат медикам за работу с ковидом и будут ли Алименты должны отчисляться даже с выплат врачам за работу с коронавирусом.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной форме, в том числе

Поэтому по моему мнению алименты с указанных вам выплат должны выплачиваться.

Напомним, что в соответствии с ПП РФ № 415 размер стимулирующей выплаты определялся как определенный % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности специалиста, работающего с COVID-19 в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2020 года по данным Росстата и зависел от фактически отработанного времени (например, для врача скорой помощи — 80 % от такого среднемесячного дохода. При этом в актах субъектов РФ можно было увидеть уже конкретные суммы) . А в ПП РФ № 484 были установлены фиксированные суммы выплат, которые не зависели от количества отработанных смен (например, 50 000 руб. в месяц для врачей скорой помощи) .

Главный вопрос — как рассчитывается новая выплата

Название услуги
Обращаем внимание, что указанная новая выплата фактически введена взамен действовавших ранее двух федеральных «ковидных» выплат, а именно:

Нормативная смена и итоговая сумма выплаты

Новые «ковидные» выплаты взамен старым – больше или меньше

  • выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19, и лицам из групп риска заражения COVID-19 (предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 (далее – ПП РФ № 415));
  • выплат за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлен COVID-19 (предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 (далее – ПП РФ № 484)).

Кроме того, определено, что размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

Кому положена новая выплата и в каких размерах

Условия предоставления медицинской организации средств на выплаты (читать далее...)
Названная выплата будет осуществляться ежемесячно в период с 01.11.2020 по 31.12.2022 (похоже, что ковидная история надолго) в соответствии с правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 (далее – Правила № 1762, ПП РФ № 1762, соответственно).
Правительством России утверждена новая «ковидная» выплата для медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медпомощи) по диагностике и лечению COVID-19, медицинских работников, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом COVID-19.

Минтруд России разъяснил порядок новых «ковидных» выплат для медицинских работников Выплата полагается медицинским работникам, не оказывающим медицинскую помощь по лечению и профилактике COVID-19, но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей.

  • В соответствии с подп. «е» пункта 2 Временных правил в информационном ресурсе (COVID-19) ведется учет медицинских и иных организаций, работники которых имеют право на получение специальной социальной выплаты. Методические материалы по работе с отчетными формами размещены на официальном портале Единой государственной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).
  • Минтруд России разъяснил правила расчета социальных выплат для медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с COVID-19. Так, в приказе от 15.12.2020 № 894н приведены особенности учета рабочего времени, а также ведения табеля учета рабочего времени. Разъяснения вступили в силу 11 января 2022 года.

    COVID-19: Верховный Суд разъяснил, кому положены специальные выплаты Всего Обзор содержит 26 разъяснений по различным аспектам применения гражданского, уголовного, налогового, административного законодательства, но есть правовая позиция по поводу дополнительных гарантий медицинским и иным работникам медорганизаций. Это мы и рассмотрим. 17 февраля 2022 г. Президиум Верховного Суда РФ утвердил третий обзор судебной практики по применению законодательства в период пандемии коронавирусной инфекции. В частности, Суд подтвердил, что получить специальную социальную выплату могут медработники, которые при выполнении должностных обязанностей контактируют с COVID-пациентами.

    Лица, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом

    Расчет рабочего времени и размера социальной выплаты при работе сверхурочно, а также в выходные и праздники

    Минтруд разъяснил порядок осуществления социальных выплат медработникам
    Часы, отработанные сверхурочно или в выходные и праздники, включаются в расчет фактического числа нормативных смен в одинарном размере. Повышение размера специальной социальной выплаты при сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни Порядком № 1762 не предусмотрено.

    Выездные бригады скорой медицинской помощи.

    Минтруд разъяснил порядок осуществления социальных выплат медработникам В соответствии с п. 2 Порядка № 1762 в целях социальной поддержки работников медорганизаций, участвующих в оказании помощи больным коронавирусом, названным лицам в период с 1 ноября 2021 года по 31 декабря 2022 года осуществляются ежемесячные социальные выплаты за нормативную смену: Указанные социальные выплаты осуществляются в качестве государственной социальной поддержки ФСС, который не является работодателем для ее получателей. Они признаются выплатами, не относящимися к оплате труда, соответственно, для расчета среднего заработка не учитываются.

    Сначала немного «нормативки»

    Статус выплат (читать далее...)
    Все без исключения организации обязаны вести табель учета использования рабочего времени (форма табеля утверждена Приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н). При ведении табеля организации вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках своей учетной политики.
    Размер социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

    Приходилось ли Вам сталкиваться с задержкой выплат алиментов?
    ДаНет

    В мае 2017 прошел курс повышения квалификации 6 разряда удостоверение продлено до мая 2022, на работе требуют подтверждение что я прошел периодику, мне надо проходить периодику или нет? Что мне им ответить.

    Ответы на вопрос:

    Алименты распространяются на социальные выплаты?
    Размер алиментов установлен в ст. 81 СК РФ, т. е. если у Вас двое детей, например, то следовательно это будет 1/3 от Ваших доходов, и на каждого ребенка получается по 1/6 нужно оплатить с доходов.

    Алименты распространяются на социальные выплаты? » Брянск В данном случае карта дочери здесь не причем. Запишитесь и ходите на личный прием к руководству судебных приставов и там объясните ситуацию. Это самое быстрое и эффективное решение вопроса. Карту дочери никак тронуть не могут, поскольку она не имеет отношения к кредитам матери, если такое вдруг произошло, нужно писать жалобу старшему судебному приставу и в прокуратуру, это совершенно не законно.

    Похожие вопросы (читать далее...)
    Только по договоренности с работодателем сможете уволиться. Если работник намерен покинуть организацию в кратчайшие сроки, он должен соблюдать требования руководства. Существует несколько способов благополучно решить проблему:
    Иметь документальные подтверждения нарушения прав руководством.

    Могут ли списывать долг по исполнительному листу с социального пособия (т 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

    ▪ за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

    Взимаются ли алименты с единовременной компенсационной выплаты? » Астрахань (пп. «а» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613) б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений; в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 1, ст. 16) Правительство Российской Федерации постановляет:

    (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51) в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

    Первые два постановления 485 и 415 были написаны «на скорую руку» и часть выплат носило не совсем логичный характер. Врачу оплачивали определенную сумму стимулирующих за месяц работы.

    Ковидные выплаты – уже не заработная плата
    Попробую написать своими словами, какие лично я увидела плюсы и минусы. Моя статья не о ковидных госпиталях, у нас в больнице таких коек нет (пишу только на основании личного опыта). Хоть у нас «зеленая зона», но много сотрудников болеет.

    Ковидные выплаты – уже не заработная плата В результате приведенного примера, по итогам месяца: Для кого как, минус или плюс? Выплаты не относятся к заработной плате, поэтому нет отчислений и в пенсионный фонд. Для будущей пенсии — взносы являются главной расчетной единицей. Больше взносов – больше пенсия. Если вы сами на пенсию копите, то плюс, а если о себе не заботитесь, скорее минус.

    (читать далее...)
    Например, врач-офтальмолог, который работает не в ковидном госпитале, а в своем родном отделении. За месяц из числа все принятых, у трех пациентов был выявлен ковид. В итоге врач-офтальмолог получал стимулирующую надбавку в размере 27 тысяч рублей.
    Минус — Не решен вопрос и по льготным пенсиям, пока только тем, кто работает в ковидных госпиталях решили добавить день за два. Об ускоренном исчислении льготного стажа можно почитать здесь.
    Это не продление выплат медработникам, а их сокращение За бортом по новому порядку остался, по словам Коновала, вспомогательный персонал. Получат ли в таком случае выплаты сотрудники, оказывающие медпомощь (или обеспечивающие ее оказание) пациенту с COVID-19 по «нековидному» диагнозу или сотрудники, не оказывавшие помощь пациенту с COVID-19? но вынужденные на своем рабочем месте контактировать с ковидным больным.
    Профсоюзный лидер также отмечает, что расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Работающие в «красных зонах», регулярно перерабатывающие норму времени, могут даже выиграть, но перекроет ли это потерю отобранной выплаты по 415-му постановлению? Коновал полагает, что в большинстве случаев – не перекроет.

    🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию:

    🟠 Напишите свой вопрос в форму ниже

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.